HKRN Selection Process 2024: हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) ने अस्थायी कर्मचारियों की भर्ती के लिए अपनी पॉलिसी में कुछ महत्वपूर्ण संशोधन किए हैं। इन संशोधनों के तहत, योग्यता के आधार पर सभी उम्मीदवारों को समान अवसर मिलेगा और भर्ती प्रक्रिया में कई बदलाव किए गए हैं। नई पॉलिसी के अनुसार, अतिरिक्त शैक्षणिक योग्यता और प्रदेश सरकार के लिए कार्य के अनुभव को ध्यान में रखा जाएगा, जिससे उम्मीदवारों को अस्थायी पदों पर भर्ती होने में मदद मिलेगी।

मुख्य बदलाव:

नई आयु सीमा: सरकारी नौकरियों में आयु सीमा में बदलाव किया गया है। अब न्यूनतम आयु सीमा 18 वर्ष और अधिकतम आयु सीमा 42 वर्ष है। इसके अलावा, अनुभव के आधार पर अधिकतम 5 वर्ष की छूट दी जाएगी।

सामाजिक – आर्थिक स्थिति के आधार पर अंक: परिवारिक आय के आधार पर 40 अंक और सामाजिक – आर्थिक स्थिति के आधार पर 10 अंक मिलेंगे। अनाथ होने पर 10 अंक, विधवा होने पर पांच अंक, और फादरलेस के पांच अंक मिलेंगे, लेकिन यह छूट 25 साल तक के उम्मीदवारों को ही मिलेगी।

CET पास उम्मीदवार के लिए अंक: एक CET पास उम्मीदवार को 10 अंक मिलेंगे।

नई नीति के अनुसार 100 अंकों के आधार पर सिलेक्शन: भर्ती प्रक्रिया में बड़े परिवर्तन के बाद, अब हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) में सिलेक्शन अधिकतम 100 अंकों के आधार पर होगा।

छुट्टियों की नई नीति: नौकरी प्राप्त करने वाले कर्मचारियों को साल में एक महीने कैजुअल लीव (CL) और एक महीने मेडिकल लीव मिलेगी। महिला कर्मचारियों को प्रसूति अवकाश भी मिलेगा।

शैक्षणिक योग्यता के लिए अंक: अब शैक्षणिक योग्यता के लिए केवल 5 अंक दिए जाएंगे, जो पहले 20 अंक थे।

नई पॉलिसी में क्लोज 8.2 को हटाना: पहले की पॉलिसी में था कि यदि किसी पद के लिए एक से अधिक योग्य उम्मीदवार हों, तो पहले उन जिले के अनुभवी उम्मीदवार को प्राथमिकता दी जाएगी। नई पॉलिसी में इस क्लॉज को हटा दिया गया है, जिससे सभी योग्य उम्मीदवारों को समान अवसर मिलेगा।

नई भर्ती प्रक्रिया (HKRN Selection Process 2024):

पारिवारिक आय के आधार पर (40 अंक): इस क्रमशः 40 अंक मिलेंगे जो पारिवारिक आय के आधार पर होंगे।

उम्मीदवार की उम्र (10 अंक): उम्मीदवार की उम्र के आधार पर 10 अंक मिलेंगे।

अतिरिक्त स्किल क्वालिफिकेशन (5 अंक): उम्मीदवारों को उनकी अतिरिक्त स्किल और क्वालिफिकेशन के लिए 5 अंक मिलेंगे।

अतिरिक्त शैक्षणिक योग्यता (5 अंक): शैक्षणिक योग्यता के आधार पर भी 5 अंक मिलेंगे।

सामाजिक – आर्थिक स्थिति के आधार पर (10 अंक): यहां 10 अंक मिलेंगे, जिसमें अनाथ, विधवा, और फादरलेस के लिए विभिन्न अंक होंगे।

CET पास उम्मीदवार के लिए अंक (10 अंक): CET पास उम्मीदवारों को 10 अंक मिलेंगे।

ईज आफ डेप्लॉयमेंट (10 अंक): उम्मीदवार को ईज आफ डेप्लॉयमेंट के आधार पर 10 अंक मिलेंगे।

देश सरकार में कार्य अनुभव होने पर (10 अंक): उम्मीदवार को देश सरकार में कार्य के अनुभव के आधार पर 10 अंक मिलेंगे।

इस प्रकार, कुल 100 अंकों के आधार पर उम्मीदवारों का चयन होगा। नई नीति ने भेदभाव को कम करने और अधिक प्रतिभाशाली उम्मीदवारों को नियुक्त करने में मदद करने के लिए कई सकारात्मक कदम उठाए हैं।