ob in Google: गूगल में नौकरी चाहिए तो रिज्यूमे भेजने के साथ ही इंटरव्यू की तैयारी भी शुरू कर दें (Google Jobs). गूगल में नौकरी यानी हायरिंग प्रोसेस काफी लंबे वक्त तक चलता है. ऐसे में वहां से कॉल लेटर आने का इंतजार किए बगैर अगले स्टेप की तैयारी शुरू कर देनी चाहिए. इससे शॉर्टलिस्ट हो जाने पर आपका वक्त बर्बाद नहीं होगा.

गूगल का इंटरव्यू अन्य कंपनियों की तुलना में काफी कठिन माना जाता है (Google News). हायरिंग प्रोसेस की तरह इंटरव्यू भी कई राउंड में होता है. इसमें 14 जनरल सवालों के अलावा जॉब यानी सेक्टर से जुड़े सवाल पूछे जाते हैं. आप गूगल में नौकरी के लिए अप्लाई कर रहे हैं तो देखिए बैकग्राउंड और सिचुएशनल सवालों की लिस्ट (Google Job Interview).

गूगल इंटरव्यू के बैकग्राउंड आधारित सवाल (Google Background Questions)
1- क्या आप अपने बारे में कुछ बता सकते हैं?
2- अगले 5 सालों के लिए आपके करियर गोल्स क्या हैं?
3- आप अपनी अगली नौकरी से क्या उम्मीद कर रहे हैं?
4- आपका वर्किंग स्टाइल कैसा है?
5- आप इस रोल के लिए खुद को योग्य कैसे मानते हैं?
6- अपनी कमजोरी और ताकत के बारे में बताएं.

गूगल इंटरव्यू के सिचुएशन आधारित सवाल (Google Situational Questions)
1- कोई ऐसा वाकया बताएं, जिसमें आपने चुनौतियों को पार करते हुए अच्छा रिजल्ट दिया. इसमें अपनी चुनौती, कठिनाई, लक्ष्य और परिणाम के बारे में सब कुछ बताएं.
2- क्या कभी किसी प्रोजेक्ट के लिए नई स्किल सीखनी पड़ी? आपका लर्निंग प्रोसेस कैसा रहा था?
3- कभी कई सारे प्रोजेक्ट एक साथ मिल जाएं तो आप उन्हें कैसे हैंडल करेंगे?
4- कोई ऐसा वाकया बताएं, जब किसी प्रोजेक्ट में आपसे कोई गलती हो गई हो. आपने उसे कैसे सुधारा और उसके बारे में अपने सीनियर्स या टीम को कैसे बताया?
5- उस प्रोजेक्ट के बारे में बताएं, जिसके लिए आपने लक्ष्य सेट किए हों. उन्हें कैसे अचीव किया?
6- कभी किसी प्रोजेक्ट के दौरान किसी से असहमत हुए हैं? इस परिस्थिति में आपने क्या किया?
7- किन परिस्थितियों में आप परेशानी आने पर उसका सॉल्यूशन अकेले ढूंढते हैं और किनमें टीम की मदद लेते हैं?
8- मान लीजिए कि आपकी टीम में 5 लोग हैं. उनमें से 2 टीमवर्क में ज्यादा योगदान नहीं देते हैं. लेकिन ये दोनों जब भी कोई काम करते हैं तो उसकी क्वॉलिटी बेस्ट होती है. ऐसे में आप क्या करेंगे?